建立每月的目標

建立月目標


  • 長期計畫細分為月目標來執行。月目標時間不會太短,能有立即的成效,所以有持續下去的動力。
  • 記錄下來,若有未完成的事情,可以很清楚的知道。將未完成的事情移至下個月執行。
  • 每個月的目標分成幾大類,寫上項目執行日期執行期間
  • 私人的事務也列入每月目標。工作上的成就,若沒有經濟上、精神上共享的家人與朋友,成就也會相形之色。舉例:
    • 想做但是至今還未做的事情。
    • 跟許久不見的朋友見面。
    • 定期與同學聚會。
    • 和太太去聽音樂會。
    • 修剪庭園樹木。
  • 開始工作前,列出一天的工作目標。避免像無頭蒼蠅不知道從何做起。
  • 以空閒時間做思考(work,fun,hobby),思考工作清單的內容。
  • 有效率的人花很多時間在專案(work)上,而非例行公事(job)。
  • 同質性的工作安排在一起處裡,可提升效率。
  • 大致決定寫什麼後,再開始寫就能一氣呵成。
  • 急迫重要矩陣表。急迫重要(1)的先做,再來是做(2)、(3)、(4)。

具體化


  • 培養具體化的能力。
  • 目標達成需具體化計算
  • 將現狀與目標二者差距量化。知道差距後才知道目前要花多少努力來達成目標。
  • 目標是可以衡量的。在期限內何時、做什麼,做到怎樣的程度。
  • 量化後才能做比較類推。不要在模糊看待能量化的事物,將其具體數量化吧。
  • 具體握著目標與夢想,是成功的關鍵。何為具體?簡單的來說就是可以用數字表示。
  • 把握GPDCA原則,即是Goal->Plan->Do->Check->Action。做完最後一步Action再回到Plan重新跑一次循環。
  • 沒有人在散步的途中,順便登上玉山。
  • 心理學上說的目標行動,即是有個目標,便能激發行動的意願。將目標具體化有兩大好處,一個是鬥志得以提升,另一個是達成目標的時間縮短許多。

邁向成功


  • 正確的想法為基礎,累積正確的努力。方向正確,搭配按部就班的努力。
  • 成功與失敗的差別在毫釐的差異積成的。
  • 一點一滴累積將來必成就大目標。
  • 成功與失敗的差別在於成功者肯持續努力,失敗者努力一天就放棄。