建立每月的目標

建立月目標

• 將長期計畫細分為月目標來執行。月目標時間不會太短，能有立即的成效，所以有持續下去的動力。
• 記錄下來，若有未完成的事情，可以很清楚的知道。將未完成的事情移至下個月執行。
• 每個月的目標分成幾大類，寫上項目與執行日期及執行期間。
• 將私人的事務也列入每月目標。工作上的成就，若沒有經濟上、精神上共享的家人與朋友，成就也會相形之色。舉例：
• 想做但是至今還未做的事情。
• 跟許久不見的朋友見面。
• 定期與同學聚會。
• 和太太去聽音樂會。
• 修剪庭園樹木。
• 開始工作前，列出一天的工作目標。避免像無頭蒼蠅不知道從何做起。
• 以空閒時間做思考(work,fun,hobby)，思考工作清單的內容。
• 有效率的人花很多時間在專案(work)上，而非例行公事(job)。
• 將同質性的工作安排在一起處裡，可提升效率。
• 大致決定寫什麼後，再開始寫就能一氣呵成。
• 做急迫與重要的矩陣表。急迫重要(1)的先做，再來是做(2)、(3)、(4)。
  

具體化

• 培養具體化的能力。
• 目標達成需具體化與計算。
• 將現狀與目標二者差距量化。知道差距後才知道目前要花多少努力來達成目標。
• 目標是可以衡量的。在期限內何時、做什麼，做到怎樣的程度。
• 量化後才能做比較、類推。不要在模糊看待能量化的事物，將其具體數量化吧。
• 具體握著目標與夢想，是成功的關鍵。何為具體？簡單的來說就是可以用數字表示。
• 把握GPDCA原則，即是Goal->Plan->Do->Check->Action。做完最後一步Action再回到Plan重新跑一次循環。
• 沒有人在散步的途中，順便登上玉山。
• 心理學上說的目標行動，即是有個目標，便能激發行動的意願。將目標具體化有兩大好處，一個是鬥志得以提升，另一個是達成目標的時間會縮短許多。

邁向成功

• 以正確的想法為基礎，累積正確的努力。方向正確，搭配按部就班的努力。
• 成功與失敗的差別在毫釐的差異積成的。
• 一點一滴累積將來必成就大目標。
• 成功與失敗的差別在於成功者肯持續努力，失敗者努力一天就放棄。